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职业经理人的基础逻辑是为自身牟利，为公司牟利只是为自身牟利的路径；而血亲继任者则承担着为家族（企业）牟利的道德责任，其次才是为自身牟利。将基业长青的百年愿景寄托在一套制度上，本身就是“非理性”的，因为现代企业管理制度诞生到现在甚至都还没有超过百年。我们都记得当比尔·盖茨完全退出微软的时候，企业遭遇了怎样的阵痛，而苹果至今仍在这样的阵痛之中。彼得·德鲁克在二十世纪末所提出的关于家族企业的管理原则，事实上至今仍在验证当中，不应被奉为圭臬。
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原作者：张立宪
张立宪，1987-1991年就读于中国人民大学新闻学院。著名出版人，作家。参与创办《足球之夜》、《生活资讯》等杂志。曾任现代出版社副总编辑，并出版有个人著作《记忆碎片》，新版名字为《闪开，让我歌唱八十年代》。现任《读库》主编，跨工种作业，独立完成一本书的策划、组稿、编稿、设计、印刷、宣传、发行各环节，涉及编辑、美术、财务、公关、销售诸领域。以一人之力，创出中... (更多)
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