第一是知识。在职场上，任何机会都帮不了庸人的忙。必须不断地夯实自己的知识结构。以现在的时代发展速度，每年有30%的知识折旧率，在快速成长的同时，知识更新很重要。 第二个是见识。要多去看看人家是怎么做的，要懂得借鉴。很多所谓的创新，其实都是优先模仿。要先看人家操作的关键点是什么，人家的知识转化成价值的过程是什么，当心中有课题的时候，处处都是资源。 第三个是胆识。学习、吸收之后再突破，看是不是能有更新的创新 哪怕是微创新，自己都要学会去融合。 第四个是智识。有知识的人很多，但有智慧的人很少，因为转识成智的思考太少，那么如何把知识转化成生产力 “聪明”跟“智慧”不一样，聪明是有“眼”有“耳”，但智慧是有“心”。
