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当然,作为团队管理者,一定要加强个人修养,不能因为一点小事就乱发脾气——从源头上将“踢猫效应”扼杀在摇篮中,这才是最好的方法。
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原作者:杨祖如
杨祖如,运动医学硕士。一秒变大猫的狮子女,读书、死宅、爱幻想。知世故而不世故、善自嘲而不嘲人,有很多故事要讲给人听。 (更多)
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