职场动物进化手册

职场动物进化手册简介

《职场动物进化手册》是一部以寓言体的形式演绎职场事理学的作品,以其轻松、谐趣的写作风格,揭示三千年权谋文化背景下的东方职场现象,并通过对西方经典管理学的反思,以一只狗员工在混沌状态下的成长历程,阐述职场生态环境的要义与原则。

到处乱窜的是一群似曾相识的“动物”。在他们身上我们看到了自己的影子,同事的影子,主管的影子,老板的影子。正是通过他们,作者创造了一种全新的“职场性格模型”。

希望读者可以利用这个模型,来认清自己、也看清别人在职场中的位置和角色,从而练就一副火眼金睛。这本书想给你的,不是一面易碎的镜子,而是一把钥匙,去开启那扇曾经紧闭的职业成功之门;或者说是一根绳索,帮你从职场的泥潭中脱身出来。

职场动物进化手册 名言/名句/语录

而在职场,这种情况更为多见,任何一道讯息都会经过传递者加工之后以扭曲的方式重新发出,信讯传递到最后,因为承载了过多的附加信息,已经彻底丧失了其明确性,变得含混,模糊,仅凭分析已经无法找到其核心要义。在这种情况下,沟通做为一个清理讯号的手段提出来,在于高层,是希望翼此将附加在原始讯息上的不良信号过滤掉。而在这个过滤的过程中,却往往是更多的附加讯息被添加上来,导致了部门之间的沟通成为了一场分赃谈判。 职场丛林法则之一:所有的动物,进入职场时的身份都是狗,但你究竟能够进化成为什 么动物,取决于两个条件: 第一:你是否服从主管的权威 第二:你是否有足够的工作能力服从又有能力的动物,会进化成为蠢驴和猎犬,大多数时候都是进化成为了蠢驴,只有很少动物能够进化成为公司最需要的猎犬。服从但没有能力的动物,会进化成为狐狸和笨猪。但谁会进化成为狐狸,谁又会进化成 为笨猪,这取决于动物自身的条件。 不服从但有着工作能力的动物,会进化成为野牛或狼。他们共同的特点是挑战主管权威,桀骜不训。不服从但也没有工作能力的动物,会进化成为刺猬和老鼠。但同样是不服从和没有工作能力,但刺猬和老鼠的待遇是不同的。刺猬明显高于老鼠。 所谓管理,即为“制衡”。或者说,管理的艺术就是取得平衡的艺术。 垃圾工作。这种工作处处存在,如对付难缠的客户,把坏消息报告给老板,提出老板根本无法解决的问题等等。通常情形下大家都回避这些垃圾工作,但如果事情迫到头上来了,一定要有狗做的话,那就只能是蠢驴来做。因为蠢驴没有头脑,分辨不出垃圾工作,而且蠢驴也养成了工作的习惯,会习惯性地把垃圾工作接下来,最终导致自己也成了垃圾员工。
Copyright ©2024 句子摘抄本  |   豫ICP备2024103639号-1