怪诞行为学2：非理性的积极力量经典语录精选句子

怪诞行为学2：非理性的积极力量

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“困难”组成功完成折纸的人比“容易”组参与者对自己的作品的珍视程度更深，而“困难”组没有完成作品的人比“容易”组的人更不珍惜自己的作品。这样的结果显示，投入更多努力确实能增加我们的依恋，但必须是在经过努力最终获得成功之后。如果努力没有获得成功，对作品的依恋程度将急剧下降（这就是爱情游戏中让对方难以得手的策略往往会成功的原因。如果你在心仪的人追你的道路上设置一些障碍让他们追得更辛苦，他们就一定会更加珍惜你。从另一方面来说，如果你把他们逼到绝境还一个劲儿地拒绝他们，那你就别指望说“我们只做朋友”）。

— 丹·艾瑞里《怪诞行为学2：非理性的积极力量》

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我们在工作中做出的努力，不管是建筑、烹调，还是求婚，只有成功了才会增加我们的依恋。

— 丹·艾瑞里《怪诞行为学2：非理性的积极力量》

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有时我们觉得珍贵的东西会把我们从愉悦的依恋转化为完全不能自拔的痴迷，就像托尔金的作品《指环王》三部曲里咕噜姆的魔戒。不管是一枚魔戒、一辆倾心制造的汽车，还是一块新地毯，珍贵的物品可以把某些人的心完全抓住。如果你沉湎于对物品的过度迷恋，请跟我说：这不过是_____（自己填空：一辆车、一块地毯、一本书、一个玩具盒……）。一般而言，能够认识到珍贵物品对我们的影响是件好事，无论是愉悦的依恋，还是不能自拔的痴迷

— 丹·艾瑞里《怪诞行为学2：非理性的积极力量》

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在马克思看来，被异化的劳动者与他自己的生产活动、劳动目标以及生产过程相分离使得工作成为非自发性的活动，因此劳动者就无法对劳动产生认同或者领略到劳动的意义。

— 丹·艾瑞里《怪诞行为学2：非理性的积极力量》

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大自然赋予了人类一种灵敏的机能：在摄入足够热量与感觉吃饱之间有约20分钟的时间间隔。

— 丹·艾瑞里《怪诞行为学2：非理性的积极力量》

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我们的实验展示了人类努力的4条重要法则：
? 我们对某一事物付出的努力不仅会给它带来改变，也改变了自己对它的评价。
? 付出越多，产生的爱恋越深。
? 我们对自己的作品估价过高，这一偏见深入骨髓，误以为别人也和我们的看法相同。
? 如果付出巨大的努力仍然没有获得成功，我们就不会感到过多依恋。

— 丹·艾瑞里《怪诞行为学2：非理性的积极力量》

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说到底，经理人员（也包括配偶、老师和家长）最重要的可能不是加重工作的意义，而是要注意不要破坏工作的过程和环节。

— 丹·艾瑞里《怪诞行为学2：非理性的积极力量》

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我们的实验展示了人类努力的4条重要法则：
我们对某一事物付出的努力不仅会给它带来改变，也改变了自己对它的评价。
付出越多，产生的爱恋越深。
我们对自己的作品估价过高，这一偏见深入骨髓，误以为别人也和我们的看法相同。
如果付出巨大的努力仍然没有获得成功，我们就不会感到过多依恋。

— 丹·艾瑞里《怪诞行为学2：非理性的积极力量》

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换句话说，要想获得宜家效应，我们的努力必须获得成功（即使成功仅仅意味着把事情做完）。
根据我们从宜家效应得出的推断，投入的劳动越多，凝聚的价值越高，感情就越深。这也就是说，要在日常生活中增加自豪感和专属感，你需要更多地动手参与创作。

— 丹·艾瑞里《怪诞行为学2：非理性的积极力量》

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无论正面还是负面，要吸取工作的意义其实非常容易。如果你是一个经理，成心想破坏雇员的积极性，只要毁掉他们的劳动成果就够了。如果你想做得巧妙一些，对他们的劳动成果不闻不问也可以。相反，如果你想调动他们的积极性，让他们和你齐心协力，那么你必须重视他们，重视他们的工作，重视他们的劳动成果。

— 丹·艾瑞里《怪诞行为学2：非理性的积极力量》

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《怪诞行为学2：非理性的积极力量》

作者：丹·艾瑞里

丹·艾瑞里其他作品：《怪诞行为学》《怪诞行为学4：诚实的真相》

《怪诞行为学2：非理性的积极力量》简介：

在《怪诞行为学》中，丹·艾瑞里用13个有趣的实验证明，我们并非想象的那样理性， “非理性”才是人类的本能。本书中，他继续用行为实验的方法，结合心理学和行为经济学的知识，以幽默诙谐的语言将非理性的消极影响和积极意义娓娓道来。巨额奖金可以带来高业绩吗？“主人翁意识”在现代社会中依然奏效吗？专业化分工真的有助于提高工作效率吗？速溶咖啡为什么没有煮制咖啡味道好？我... (更多)

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