美军开始积极招募女兵的理由有：第一，由于兵役制度改为志愿兵役制，招募女兵可以弥补兵源的不足；第二，美军种族构成的比例失衡。（Enloe，1993：207）自实施志愿兵役制以来，军中的黑人比例急速攀升。1970年美国陆军预备役的黑人比例为14%，1980年上升至26%，1990年则达到了31%。参加海湾战争的美军里，四个人中就有一个是黑人。黑人参军的比例比黑人在美国人口中的占比（14%）还要高，这种比例的失衡缘于“贫困征兵”（poverty draft）。军队中的种族歧视问题没有一般社会中那么严重，还能一边领着薪水，一边学习技能，提升自己的学历。这对于少数群体而言是一个较好的就业机会。但美国军方担心这会使“美国军队”变成“黑人军队”，于是开始积极录取女性。 而另一方面，女性参军的条件也日趋成熟。第一，女性也是受歧视的少数群体，当兵对她们而言同样是一个较好的就业机会。第二，即便只把人伍当成接受教育、职业技能培训的机会，那也是相当有吸引力的。第三，在这一时期，女性就业领域不断扩张，女性可以选择包括消防员、警察在内的所有“非常规职业”（unconventional profession），而士兵就是这些“非常规职业”中的一种。最后，还必须提到的是这一时期美国男性失业率以及美国社会离婚率的升高。美国女性进人职场的主要动机是“支撑家庭生计”，这与为了“补充家庭生计”而工作的日本女性不同。长久以来，由男性独霸的技术职位等“非常规职业”领域出现了女性的身影，因为这些职业的劳动条件明显好于其他职业39;。结果，为了支撑家庭生计，单亲母亲以及丈夫失业的妻子都选择了参军。军队甚至还为女兵提供照看孩子的服务。海湾战争中，媒体报道了母亲在亲吻孩子之后即刻奔赴战场的场景，随后舆论哗然。这表明女性已经可以同时扮演母亲与战士的双重角色，而这同爱尔希坦（Jean Elshtain）的图式恰恰相反...